2004年自治区党委管理干部年度考核和党风廉政建设责任制考核工作从11月24日开始全面启动。今天上午，自治区党委常委、组织部部长韩勇在该项工作的动员会上要求高度重视，严把评价标准关，以求真务实的精神，圆满完成考核工作。
据悉，自治区党委管理干部考核工作自1995年以来，一直由各地各单位牗党组牘自行组织实施，自治区没有派出过专门的考核组。自治区党风廉政建设责任制自1999年实施以来，每年都派出考核检查组进行检查验收和评定等次，收到了明显效果。今年将自治区党委管理干部年度考核和党政廉政建设责任制考核两项工作结合起来一并进行。根据考核工作任务，自治区纪检委、自治区党委组织部组成了18个考核组，分赴各地、各单位开展考核工作，这是多年来的第一次。
此次考核工作的主要内容包括思想政治素质、组织领导能力、工作作风、工作实绩、党风廉政建设等方面的情况。考核工作按照述职述廉、民主评议、民主测评、个别谈话、征求意见的程序进行。领导干部年度考核结果的评定分为优秀、称职、不称职三个等次。
韩勇要求严把评价标准关，充分发扬民主，坚持走群众路线，做到公正客观，严谨细致，以求真务实的精神，圆满完成考核工作。
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