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有感公務員的“想不當庸官太難”
網友:興安

  浙江省“重典”治庸官的辦法,引來一片叫好聲。媒體稱,這意味著不貪污、不受賄、不違法犯罪的庸官必須改變想法了,“南郭先生”在黨政機關內不好混了。

  誰不想多干點工作,誰願意當“南郭先生”,想不當庸官都太難了!看這則消息,一位朋友這樣反問筆者。十多年前,他與許多人一樣,懷著遠大抱負和志向考入機關,但是,經過在機關一番艱苦“磨礪”后,他從沒事找事干,到有事也不干,當初的銳氣全無,一點一點走向了平庸,其官位也隨著他的所謂“成熟”而逐步上升。談起其中緣由,他講,誰願意當干事的傻瓜?

  此言何出?首先,干事的永遠趕不上搗亂的,這是不少地方官場的真理。你想,隻要干事,難免會出現一些偏差,也會把自己的一些弱點暴露出來,就容易招惹是非,也許還會得罪一些人﹔另外,大家都不干,就你爭先恐后地干,說明什麼,說明別人都不行,就你行,還說明你愛出風頭,不團結同事,團結問題可是機關最重要的大事﹔還有,如今許多機構重疊,一件事往往涉及若干個部門,別的部門都不出頭,你憑啥出頭,這不是破壞部門之間良好關系嗎?

  就這樣,“平平安安佔位子, 忙忙碌碌裝樣子, 疲疲塌塌混日子,吃了喝了撈票子”。這首民間廣為流傳的打油詩,被一些人奉為官場經驗。你想當“另類”,不“甘於平庸”,想扎扎實實干點力所能及的工作,就要承受來自周圍各個方面的風涼話、是非閑話和非議,就要耐住寂寞,就要被人說“不成熟”,就要眼看著周圍那些不干事的精明同事,一個一個成為你的上級。

  機構越來越臃腫,讓一些人無事可干﹔一些大家心知肚明的“潛規則”,讓一些人有事也不能干、不敢干。在這樣環境下,他不上網聊天干什麼?況且,上網聊天不僅可以結交朋友,還給人一種整天忙碌的感覺,還不侵害周圍的團結氛圍﹔上網炒股,炒得好可以有意外之財,還可以經常與同事交流經驗,營造融洽氣氛,等等,何樂不為?

  不可否認,浙江省治理庸官的首創之舉,在現實情況下,對治理黨政機關普遍存在的冷橫硬現象、“一杯茶一支煙,一張報紙看半天”的作風、碌碌無為的狀態,在一定時期內會發揮積極作用。但是,在機構大量重疊、職能大量交叉的體制和機制面前,一紙文件和嚴厲的處罰辦法,是根治庸官的長久之計嗎?筆者對此並不樂觀。改革體制,轉換職能,拆廟撤神,科學定崗定員,滿負荷工作,高效能考核,這些才是杜絕庸官的治本良策。

來源:人民網  2004年12月13日08:00

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